Passa ai contenuti principali

RAVENNA - CONCORSO PER ESAMI TEMPO INDETERMINATO PER 7 UFFICIALI DI POLIZIA LOCALE

Selezione pubblica per esami per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di 7 ISTRUTTORI DIRETTIVI DI VIGILANZA - Cat. D, Posizione economica D1 con assegnazione presso il Corpo di Polizia Locale.

Previsti:

  • 3 posti per l'anno 2021, di cui uno riservato al personale inquadrato nella categoria C del Comune di Ravenna;
  • 4 posti per l'anno 2022, di cui 2 riservato al personale inquadrato nella categoria C del Comune di Ravenna ed 1 al personale volontario delle forze armate.
Non è previsto limite d'età.

REQUISITI

Laurea magistrale/triennale;
Patente B ed A senza limitazioni.

Scadenza termine presentazione domande: 11/10/2021.

PROVE D'ESAME:
  • Prova scritta: test a contenuto tecnico-professionale (test a risposta multipla e/o quesiti a risposta sintetica)
Punteggio minimo 21/30
  • Prova orale: colloquio a contenuto tecnico-professionale (stessi argomenti prova scritta, simulazione casi pratici, verifica competenza specifiche, esperienza formativo-lavorativa e della professionalità del candidato)
Punteggio minimo 21/30

  • Accertamento conoscenza lingua inglese
  • Accertamento requisiti psico-attitudinali.

DATE
Prova scritta: 21/10/2021 alle 14:30 presso il Pala De Andrè - Viale Europa 1 Ravenna

Etichette:

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Sei idoneo in una graduatoria di Polizia locale? Cosa sono le manifestazioni di interesse e come funzionano

Da qualche anno sui siti dei comuni appaiono avvisi di manifestazione di interesse per assunzioni a tempo indeterminato o determinato di agenti e/o ufficiali di polizia locale. In questo articolo, spiegheremo in che modo funziona la procedura e chi può beneficiare di questa modalità di ingresso nella pubblica amministrazione, più nello specifico nella polizia locale.  La scarsità di personale nei corpi e servizi di polizia locale è un fatto noto ma la pandemia in corso, ha improntato un'accelerata sul fronte delle assunzioni.  La grave situazione epidemiologica ha imposto ai comuni di espletare i concorsi rispettando tutte le norme di sicurezza anticontagio covid-19, con aggravio di costi dovuti all'organizzazione di tali procedure concorsuali. In molti casi inoltre, le tempistiche di assunzione si sono allungate e, l'incertezza di una normativa che viene modificata di continuo, ha orientato gli enti locali a percorrere strade più veloci per soddisfare il fabbisogno di per
Posta un commento
Continua a leggere

Cos’è ASMEL e come funziona l’iter di assunzione negli enti locali

A.S.M.E.L ., acronimo per Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali, è una ente a partecipazione interamente pubblica che favorisce le “ best practies” degli enti pubblici, rivolgendosi soprattutto ai comuni più piccoli. Ad oggi conta più di 4.000 comuni associati. Attraverso una piattaforma di reclutamento, cura direttamente il processo di selezione, supportando i comuni associati che manifestano la necessità di assumere personale in base al proprio fabbisogno. E’ la procedura più rapida e consente agli enti locali aderenti di assumere personale, anche di polizia locale , nel modo più veloce possibile, poiché è prevista una sola prova da remoto, il cui superamento comporta l’inserimento nell’elenco degli idonei. Funziona in questo modo: Pubblicazione dell’avviso ASMEL sulla piattaforma InPA, in cui viene indetta una selezione pubblica per la formazione di un elenco di idonei per i vari profili ricercati dai comuni aderenti. E’ prevista una data di aper
Posta un commento
Continua a leggere

Come scrivere la prova pratica?

La prova pratica rappresenta la barriera più difficile da superare ed è, dal punto di vista della sua redazione, molto diversa dalle altre prove d’esame. Vediamo il perché. LE PRESELEZIONI E LE DOMANDE “APERTE” La prova preselettiva consiste generalmente nella somministrazione di quiz a risposta multipla sulle materie oggetto d’esame, elencate nel bando di concorso. Nella stessa preselezione, oppure nella prima prova scritta, è frequente trovare domande a riposta “aperta” come questa: “ Il candidato descriva la differenza tra sequestro e fermo nel codice della strada”.  Con una buona preparazione è possibile rispondere in modo esauriente al quesito, poiché si tratta di nozioni teoriche descritte in questo caso, negli articoli 213 e 214 del codice della strada. LA PROVA PRATICA La difficoltà come abbiamo accennato è data dalla cosiddetta prova pratica. In questa tipologia di prova viene generalmente prospettato un caso pratico da risolvere, è richiesto di “calarsi”, per così dire, nelle
Posta un commento
Continua a leggere